CEO-Kommunikation ohne Umwege: Strategisch arbeiten, Zeit gewinnen
Für Geschäftsführer im Mittelstand, die in Ihrer Kommunikation keine Kompromisse eingehen wollen.
Warum Kommunikation für CEOs oft zur Belastung wird
Als CEO stehen Sie vor einer Herausforderung, die viele unterschätzen.
Ihre Strategie ist klar. Ihre Entscheidungen konsequent.
Doch es gibt einen Gap. Die Kluft zwischen dem, was ihre Strategie verspricht, und was sie hält, ist groß. Die Diskrepanz ist nicht eine Sache von schlechter Planung.
Es ist im Grunde ein Ausfall der Kommunikation.
Unabhängig davon, wie gut Ihre Strategie ist: Wenn Sie nicht klar und verständlich kommuniziert wird, wird sie nie die strategische Durchschlagskraft haben, die Ihr Unternehmen braucht.
Sie sind damit nicht allein. Verschiedene Studien zeigen, dass 72% der Mitarbeitenden die Unternehmensstrategie nicht verstehen.
Und 60% der Unternehmen haben keine langfristige Strategie für ihre interne Kommunikation. Geschweige denn, dass sie aus der Unternehmensstrategie abgeleitet ist.
Was wäre, wenn Ihre CEO-Kommunikation genauso durchdacht und wirkungsvoll wäre wie Ihre Unternehmensstrategie – ohne dass Sie dafür mehr Zeit investieren müssen?
Stellen Sie sich vor:
Als externe Kommunikationsleiterin übernehme ich für Ihr mittelständisches Unternehmen genau das, was interne Ressourcen oft nicht leisten können: strategische Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung – flexibel, effizient und ohne dauerhafte Personalkosten.
Mein Angebot richtet sich an weitsichtige CEOs, die...
Wie unsere Zusammenarbeit die CEO-Kommunikation stärkt
Entlastung der Führungsebene
Während Sie strategische Entscheidungen treffen, sorge ich dafür, dass Ihre Botschaften präzise kommuniziert werden. Kein Rätselraten mehr, was wohl gemeint sein sollte.
Bessere Kommunikation
Klare Führung, höhere Sichtbarkeit im Markt, konsistente Botschaften über alle Kanäle. Mit einer Kommunikationsstrategie, die direkt auf Ihre Unternehmensziele einzahlt.
Klarheit durch Analyse
Wie gut funktioniert Ihre Kommunikation? Wo liegen Lücken? Wie klar sind Ihre Botschaften zu Ihren Stakeholdern? Die Analyse zeigt, was gebraucht wird, und was nicht.
Wirkungsvolle Kommunikation für CEOs und mittelständische Unternehmen
Kennen Sie Situationen wie diese?
Ihr Weg zu einer Kommunikation, die Ihre Führung stärkt
Gute Kommunikation macht Entscheidungen verständlich, gibt Orientierung und schafft Vertrauen. Doch sie entsteht nicht nebenbei. Sie braucht Struktur, Verantwortung und jemanden, der mitdenkt.
Genau dort beginnt unsere Zusammenarbeit.
Was Sie durch unsere Zusammenarbeit gewinnen:
- Einheitliche Kommunikation, die Ihre Strategie trägt.
Ihre Botschaften sind klar und konsistent. So entsteht Vertrauen, Orientierung und eine gemeinsame Sprache im Unternehmen. - Mehr Fokus auf Führung und weniger Abstimmung und Improvisation.
Sie entscheiden, wo es langgeht. Ich übernehme die kommunikative Umsetzung. Sie gewinnen Zeit, Energie und Struktur. - Eine Kommunikationsstrategie, die zum Unternehmen passt.
Keine Konzepte für die Schublade, sondern ein pragmatischer Plan, der auf Ihre Ressourcen abgestimmt und machbar ist. - Sichtbarkeit, die nicht von Zufällen abhängt
Ob intern oder extern: Ihre Kommunikation erreicht die richtigen Menschen, zur richtigen Zeit und mit einer klarer Botschaft. - Professionelle Kommunikation – auch ohne Unternehmenskommunikation
Sie brauchen keine neue Stelle schaffen. Sie arbeiten mit mir als externe Kommunikationsleiterin auf Zeit. Ich denke mit, übernehme Verantwortung und bin schnell einsetzbar.
Ich bin mit einer einfachen Idee angetreten
Viele Unternehmen stehen vor einer Herausforderung:
Sie brauchen professionelle Kommunikation auf Top-Niveau, aber keine große Agentur mit langen Wegen und hohen Kosten.
Genau dafür habe ich meine Beratung gegründet.
Meine Erfahrung in der Unternehmenskommunikation ist mehr als 20 Jahre und reicht vom M-Dax bis zu Familienunternehmen.
Mein Modell: keine Junior-Teams, keine Pauschalpakete, sondern direkte Zusammenarbeit.
Als externe Kommunikationsleiterin auf Zeit oder im Interim unterstütze ich CEOs und Unternehmen dabei, Kommunikation gezielt aufzubauen und zu verbessern.
Kommunikation kann mehr als Informieren.
Kommunikation gibt Orientierung. Sie schafft Vertrauen und macht Führung sichtbar.
Genau dafür habe ich eine Methode entwickelt, die mittelständische Unternehmen stark macht.
Ich habe die 3-Phasen-Methode für Kommunikationsexzellenz entwickelt, weil ich weiß, woran Kommunikation oft scheitert. Nämlich an
fehlender Struktur, Klarheit und Zeit.
Drei Phasen für mehr Exzellenz
Das sagen meine Kunden
Michael W. | CEO | Technologieunternehmen
Nach sehr vielen Jahren haben wir endlich eine klare Linie in der Kommunikation. Mein Führungsteam spricht mit einer Stimme, unsere Mitarbeiter verstehen die Strategie, und ich kann mich auf die Unternehmensentwicklung konzentrieren.
Steffen S. | Unternehmer | Dienstleistungsunternehmen
Bettina Lichtenberg hat uns mehr Struktur, mehr Klarheit und letztlich mehr Wirkung gebracht. Und das bei geringeren Gesamtkosten als zuvor. Eine Investition, die sich vom ersten Monat an ausgezahlt hat.
Die nächsten Schritt zur Kommunikationsexzellenz
Schritt 1
Buchen Sie sich direkt in meinem Kalender einen Termin für ein Strategiegespräch. Der Termin ist für Sie kostenlos. Wir sprechen über Ihre Herausforderungen und entwickeln schon erste Ideen.
Schritt 2
Wir denken beide, dass wir miteinander arbeiten könnten. Normalerweise treffen wir uns dann persönlich. Ich mache Ihnen gerne ein Angebot. Dabei ist es egal, ob Sie eine Kommunikationsleitung brauchen oder ob es um eine Kommunikationsstrategie geht. Ich berate Sie gerne.
Schritt 3
Als externe Kommunikationsleiterin bin ich flexibel. Wir vereinbaren gemeinsam, wann und wo ich in Ihrem Unternehmen gebraucht werde. Lassen Sie uns reden, wenn Sie mehr Exzellenz in Ihrer Kommunikation haben wollen.
Sind Sie es leid, dass Ihre Mitarbeitenden Ihre Strategie nicht verstehen?
Über mich
Ich bin Bettina Lichtenberg und Kommunikation ist meine Leidenschaft – und mein Beruf seit mehr als 25 Jahren.
Meine Überzeugung ist, dass der Erfolg von CEOs, Unternehmer:innen und Führungskräften von ihrer effektiven Kommunikation abhängt.
Ich kenne die Herausforderungen von Führungskräften, weil ich selbst in ihrer Rolle war. Ich habe über die Jahre als Leiterin der Unternehmenskommunikation unzählige Reden, Interviews, Pressemeldungen und Social Post geschrieben. Und ich bin in meinem zweiten Jahr schon TopVoice auf LinkedIn geworden.
Heute arbeite ich als verlässliche Partnerin mit Unternehmern und CEOs, die Klarheit, Verlässlichkeit und Wirkung in ihrer Kommunikation suchen.
Und gerade jetzt – in diesen unsicheren Zeiten – braucht jedes Unternehmen professionelle Kommunikation.
Häufige Fragen zur CEO-Kommunikation ohne Umwege
Ich arbeite mit Unternehmern und CEOs in verschiedenen Bereichen. 1. Als externe Kommunikationsleitung oder auch als Interim. 2. Ich helfen Ihnen, wenn Sie Ihre Kommunikation erst aufbauen wollen. 3. Ich unterstütze Sie in Strategie-Prozessen, damit Ihre Strategie durch abgestimmte Kommunikation begriffen wird.
Es kommt natürlich darauf an, was Sie brauchen und wie gut Sie mich briefen können. Durch meine langjährige Erfahrung, weiß ich schnell, was gebraucht wird. Ich habe über viele Jahre auf C-Level gearbeitet und weiß, was ich tue.
Ich arbeite diskret, vertraulich und ohne eigene Dienstleister. Wenn Sie mögen, unterzeichnen wir zu Beginn unserer gemeinsam Arbeit einen NDA.
Lassen Sie uns sprechen, um herauszufinden, was Sie brauchen. Ich mache Ihnen gerne ein auf Sie abgestimmtes Angebot.
Ich arbeite mit Unternehmern, CEOs und anderen Führungskräften an ihrer Kommunikation. Je nach Situation arbeiten wir persönlich vor Ort, oft aber auch Remote. Wenn Sie interessiert sind, biete ich ein strategisches Erstgespräch an. Die Angebote sind immer individuell. Die Preise fangen im Consulting bei 999 € an.
Ich biete Positionierung und Ghostwriting sowie Consulting an. Außerdem bin ich auch Business und Kommunikation-Coach. Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie Interesse haben.