In drei Monaten zur schlanken CEO-Kommunikation.
Für KMU, Mittelstand und Familienunternehmen.
Seit über 25 Jahren entwickle ich Kommunikationslösungen für CEOs und Ihre Unternehmen.
Sie sind gut in dem, was Sie tun.
Sie führen Ihr Unternehmen mit Leidenschaft.
Sie treffen strategische Entscheidungen, verantworten Wachstum,
Finanzen, Strategie und Sales.
Dazu die Mitarbeitenden und Ihre Kunden.
Tag für Tag.
Und nebenbei sind Sie das Gesicht Ihres Unternehmens.
Kurzum: Sie sind ständig auf Sendung.Aber wie ist es mit Ihrer Kommunikation?
Ich weiß, dass in vielen Unternehmen gute Kommunikationsarbeit geleistet wird.
Doch oft ist es der Chef selbst, der abends noch etwas für den nächsten Tag vorbereitet.
Neben allem anderen.
Was dahinter steht sind oft schlechte Erfahrungen.
> Agenturen, die Texte schreiben, die nicht nach Ihnen klingen.
> Große Agenturen, die für Ihr Unternehmen viel zu teuer sind.
> Und Ihr Marketing, dass die Kommunikation mitmacht,
obwohl sie viel zu wenig Ressourcen hat.
Unternehmen verändern sich und mit ihr die Art, wie sie kommunizieren.
Gerade als CEO, denn Sie sind die zentrale Figur im Reputationsmanagement.
Die CEO-Kommunikation und die Positionierung prägt maßgeblich, wie das Unternehmen wahrgenommen wird.
Die gute Nachricht
KMU und Mittelstand brauchen heute keine großen Teams und keine komplexen Strukturen mehr, um mit wirksamer Kommunikation echten Impact schaffen.
Es geht darum, Kommunikation neu zu denken.
Was viele Agenturen kleinen Unternehmen nicht sagen, ist, dass Sie nicht alles brauchen.
Denn mit Positionierung, CEO-Kommunikation und strategische Kommunikation sind Sie sehr gut aufgestellt.
Das ist Ihr Shortcut zu einer wirksamen CEO-Kommunikation.
In drei Monaten stellen wir Ihre Kommunikation so um, dass Sie immer wissen, was Sie kommunizieren können, ohne lange darüber zu brüten – mit einem Modell, das auch noch für Sie arbeitet, wenn ich wieder weg bin.
Keine One-fits-all Strategien.
CEOs sind nicht genervt von Kommunikation. Sie sind davon genervt, dass Kommunikation ständig Energie kostet und trotzdem nicht das bringt, was sie soll.
Ich sorge dafür, dass es endlich funktioniert.
Ich beantworte Ihre Fragen
Wir arbeiten individuell, denn bei mir keine One-Fits-All-Lösungen gibt. In den ersten vier Wochen definieren wir gemeinsam Ihr Zielbild, analysieren Ihren aktuellen Engpass in der Kommunikation und in anderen Bereichen. Darauf basierend optimieren wir dann das Kommunikationsmodell auf Ihre Bedürfnisse.
Der Weg zur schlanken CEO-Kommunikation kommt über ein Gespräch. Schreiben Sie mir oder nutzen Sie den kostenlosen Call. In dem Kennenlern-Call sprechen wo Sie stehen und wo Sie mit Ihrer Kommunikation wollen. Auf dieser Basis entscheiden wir, ob es passt. Grundsätzlich arbeite ich 1:1 mit meinen Klienten.
Das Fundament der CEO-Kommunikation besteht aus drei Elementen: Positionierung, Botschaften und Zielgruppen.
Zuerst die Standortbestimmung: Wie werden Sie heute wahrgenommen? Diese Lücke zwischen Selbst- und Fremdbild ist der wichtigste Ausgangspunkt.
Dann die Positionierung: Für welche Themen stehen Sie als CEO? Ihre Haltung zu Transformation, Fachkräftemangel oder Standort prägt das Bild Ihres Unternehmens.
Daraus entstehen drei bis fünf Kernbotschaften, die konsistent bleiben. Und Sie müssen nicht für jede Situation neue Texte schreiben.
Mit Klarheit über drei Fragen: Wer sind Sie? Wofür stehen Sie? Wen wollen Sie erreichen? Viele CEOs investieren zuerst in Kanäle, Formate und Sichtbarkeit. Doch ohne eine klare Positionierung bleibt Kommunikation oft beliebig. Die Folge: hoher Aufwand, geringe Wirkung.
Wer seine Positionierung kennt und drei bis fünf zentrale Kernbotschaften definiert hat, schafft Orientierung für sich selbst, für sein Team und für seine Zielgruppen. Entscheidungen werden einfacher, Inhalte konsistenter und die Wahrnehmung klarer.
So kommen wir zusammen
Schreiben Sie mir oder nutzen Sie den kostenlosen Call. So können wir schnell herausfinden, ob es passt.
Im Call schauen wir gemeinsam, wo Sie stehen und wohin Sie mit Ihrem Business wollen. Auf dieser Basis entscheiden wir, ob mein Angebot für Sie richtig ist.
Passt es für beide Seiten, gehen wir drei Monate gemeinsam all-in für Ihre Kommunikation. Wie wir arbeiten, klären wir im Gespräch.
Lassen Sie uns reden.
Was meine Kunden:innen sagen
„Kommunikation ist sehr wichtig für mich. Aber je mehr wir kommunizieren, desto mehr bleibt bei mir liegen. Deshalb habe ich mich an Bettina Lichtenberg gewendet. Man merkt, dass sie langjährige Erfahrung hat und weiß, was sie tut. Ich bin sehr zufrieden.“
Julia G. ● Geschäftsführerin
„Wir sind ein erfolgreiches Maschinenbau-Familienunternehmen in der dritten Generation. Kommunikation haben wir lange nicht beachtet und nur das nötigste kommuniziert. Mir war klar, dass das nicht so weiter gehen konnte. Frau Lichtenberg hat mit mir ein Programm aufgesetzt, dass für mich ausreichend ist. Und meine Mitarbeitenden freuen sich, dass sie mehr vom Unternehmen wissen.“
Thomas W. ● CEO
„Als neuer CEO habe ich mit Frau Lichtenberg in unserer Transformation sehr gut gearbeitet. Sie war eine große Hilfe, vor allem, in der Erklärung der Maßnahmen. Und mein Marketing-Team hat voll mit gezogen.“
Michael M. ● Geschäftsführer
Raus aus der ewigen Frage, wie Sie Ihre CEO-Kommunikation besser gestalten können.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
So könnte es aussehen
Wie erreichen Sie Ihr Ziel?
Strategien scheitern selten an ihrer Qualität. Sie scheitern an der Kommunikation. Und das muss jetzt ein Ende haben. In drei Monaten.
#1 Analyse und Positionierung
Wir analysieren Ihre Kommunikation und sprechen je nach Setup auch mit den Teams, die regelmäßig kommunizieren, zum Beispiel HR oder Marketing.
Anschließend entwickeln wir Ihre Positionierung. Sie ist das Fundament für Ihre gesamte Kommunikation.
#2 CEO-Kommunikation
Das Fundament ist gelegt. Jetzt geht es um Ihre Kommunikation. Dabei arbeiten wir individuell, denn Ihre Kommunikation soll einzigartig sein. Wir reduzieren dabei die Arbeit in der Kommunikation, indem wir ein strukturiertes Setup mit klaren Prozessen, Tools und Routinen aufsetzen. Das bringt Ihnen spürbar Zeit zurück.
#3 stratgische Kommuniktion
Was nützt die beste Strategie, wenn sie nicht ankommt? Doch gerade hier gibt es einen Gap. Denn eine Strategie verändert nichts, solange sie nur im Führungskreis bekannt ist. Aber wenn die Mitarbeitenden nicht verstehen, was jetzt anders ist, können sie auch nichts Umsetzen. Es fehlt das Bindeglied zwischen Vision und Umsetzung. Und dafür brauchen Sie Strategische Kommunikation.
Sie brauchen noch mehr?
- Sie sind ambitioniert in allen, was Sie tun. Und Sie wissen, dass Kommunikation wichtig ist.
- Sie wissen auch, was Sie wollen und Sie sind bereit mit vollem Fokus in die Umsetzung zu gehen.
- Sie sind offen unbequeme Wahrheiten zu hören und neue Wege zu gehen.
- Sie wollen keinen Coach, sondern eine Partnerin auf Augenhöhe, die mit Ihnen Ihre Kommunikation noch besser macht.
Das macht den Unterschied:
- Echte Wachstumspartnerschaft auf Augenhöhe
- Nur 2 Spots im Jahr: Volle strategische Aufmerksamkeit für Ihr Business
- 100% auf Umsetzung & Transformation ausgerichtet
- Wöchentliche 1:1 Strategie & Umsetzungs-Sessions
- Ghostwriting für Strategie, Krise und Transformation
Wofür ich stehe
Kommunikation war schon immer meine Passion. Erst als Wirtschaftsredakteurin und dann als langjährige Leiterin der Unternehmenskommunikation. Vom M-DAX bis zum Familienunternehmen – unter anderem bei Hauni, Heraeus, BSH Hausgeräte und Schaeffler.
Seit über 25 Jahren entwickle ich Kommunikationslösungen für CEOs und Ihre Unternehmen. Als Top-Führungskraft und heute als selbstständig als Beraterin und Sparringspartnerin für CEOs und Inhaber im Mittelstand.
Ich kenne die Komplexität der Konzerne. Und die Geschwindigkeit des Mittelstands.
Der Markt ist voll von fragwürdigen Methoden, Massenabfertigung und One-Fits-All-Strategien. Und genau das gibt es bei mir nicht.
Es braucht es eine ganz andere Form der Begleitung – mit Tiefe und echter Individualität.
Ich bringe Klarheit in Ihre Kommunikation. Wir schärfen Ihre Positionierung. Wir bauen Ihre CEO-Kommunikation auf. Wir entwickeln eine Struktur, die ohne mich weiterläuft.